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招賢納士
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  • 倉庫管理

    工作地點:天津市南開區(qū)
    招聘人數(shù):
    工資待遇:1600-1900
    有 效 期:2012.10.22-2013.01.22

    倉庫管理
    具備基本財務(wù)知識;有一定的倉庫管理工作經(jīng)驗;
    工作態(tài)度認真、細心,可及時避免差錯;
    優(yōu)秀的溝通能力和良好的團隊合作精神。
    待遇:雙休,正常班。一經(jīng)錄用享受國家規(guī)定的五險一金。試工期1310~1500元,試工三個月。轉(zhuǎn)正后1600元~2000元。


  • 技術(shù)人員

    工作地點:天津市南開區(qū)
    招聘人數(shù):
    工資待遇:2500-3500
    有 效 期:2012.10.22-2013.01.22

    技術(shù)人員
    任職資格:
    教育背景: 儀表儀器專業(yè)或電氣自動化專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
    工作經(jīng)驗: 3年及以上相關(guān)技術(shù)部門工作經(jīng)驗,懂機械設(shè)計、儀器儀表結(jié)構(gòu)設(shè)計,電腦平面、三維繪圖操作、會使用solidworks繪圖軟件。應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
    年齡及性別:35歲以下,性別不限。
    工作態(tài)度:責(zé)任心強,具團隊合作精神,善于學(xué)習(xí),耐心細致。
    待遇:雙休,正常班。一經(jīng)錄用享受國家規(guī)定的五險一金。試工期三個月,每月2000元左右,轉(zhuǎn)正后2500-3500元。


  • 生產(chǎn)線總檢

    工作地點:天津市南開區(qū)
    招聘人數(shù):
    工資待遇:2000-3000
    有 效 期:2012.10.22-2013.01.22

    產(chǎn)線總檢
    崗位職責(zé):
    1、能夠識別機械圖紙,會使用各種測量工具(卡尺、千分尺等)優(yōu)先考慮;
    2、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等,確保產(chǎn)品質(zhì)量;
    3、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議;
    4、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施;
    任職資格:
    1、大專及以上學(xué)歷,3年以上現(xiàn)場生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
    2、較強的口頭表達能力和組織協(xié)調(diào)能力;
    3、較強的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力;
    待遇:雙休,正常班。一經(jīng)錄用享受國家規(guī)定的五險一金。試工期三個月,每月2000元左右,轉(zhuǎn)正后2000-3000元


  • 技術(shù)工程師(高薪)

    作地點:開發(fā)區(qū)
    招聘人數(shù):2人
    工資待遇:面議
    有 效 期:2008.08.06-2008.11.06
    招聘職位:技術(shù)工程師2名

    任職資格:
    教育背景:  ◆本科及以上學(xué)歷,光學(xué)儀器、精密儀器、測繪儀器專業(yè)
    工作經(jīng)驗:  ◆從事過測繪行業(yè)或者相關(guān)領(lǐng)域5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。據(jù)有新品研發(fā)管理能力,能夠?qū)Ξa(chǎn)品提供技術(shù)支持和技術(shù)改進
    年齡性別:  ◆30歲以上,性別不限。
    工作態(tài)度:  ◆具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和刻苦鉆研的精神


  • 人力資源部部長

    職位名稱:人力資源部部長
    工作地點:開發(fā)區(qū)
    招聘人數(shù):1人

    工資待遇:面議
    有 效 期:2008.08.06-2008.11.06

    任職資格:
    教育背景:  ◆本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)。
    工作經(jīng)驗:  ◆從事過5年以上大型生產(chǎn)制造企業(yè)人資管理相關(guān)工作經(jīng)驗;具備薪酬管理、績效考核、培訓(xùn)管理相關(guān)知識,熟悉勞動法及相關(guān)法律政策。◆具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)和獨立解決問題的能力年齡性別:  ◆28歲以上,性別不限。
    工作態(tài)度:  ◆熱愛本職工作,具有較強的責(zé)任心和分析判斷能力。


  • 采購主管

    工作地點:開發(fā)區(qū)
    招聘人數(shù):2人
    工資待遇:面議
    有 效 期:2008.08.06-2008.11.06
    招聘職位:采購主管2名

    任職資格:
    教育背景:  ◆機械專業(yè)或電子專業(yè)大專以上學(xué)歷
    年齡性別:  ◆20歲-30歲 男性
    技能技巧:  ◆具備較強的市場分析和良好的談判能力◆了解生產(chǎn)相關(guān)流程及物資流轉(zhuǎn)相關(guān)環(huán)節(jié)
    工作態(tài)度:  ◆工作態(tài)度認真、細心,具有又較強的責(zé)任心 ◆優(yōu)秀的溝通能力和良好的團隊合作精神


  • 供應(yīng)部部長

    工作地點:開發(fā)區(qū)
    招聘人數(shù):1人

    工資待遇:面議
    有 效 期:2008.08.06-2008.11.06

    任職資格:
    教育背景:  ◆經(jīng)濟、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
    工作經(jīng)驗:  ◆5年以上生產(chǎn)制造業(yè)物資采購工作經(jīng)驗。
    年齡性別:  ◆40歲以下,男性。
    技能技巧:  ◆受過物流管理、生產(chǎn)管理等多方面的培訓(xùn); ◆熟悉物資采購招投標程序、業(yè)務(wù)流程;熟練使用電算及辦公軟件;英語水平良好。
    工作態(tài)度:  ◆積極進取,責(zé)任心強,很強的自我約束力 ◆獨立工作和承受壓力的能力;人際溝通、交往能力強; ◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。


  • GPS設(shè)計人員及技術(shù)人員(高薪)

    工作地點:開發(fā)區(qū)
    招聘人數(shù):1人

    工資待遇:面議
    有 效 期:2007.05.26-2008.11.06

    任職資格:
    教育背景:  ◆本科及以上學(xué)歷,電子、計算機、通訊、大地測量、衛(wèi)星測量及相關(guān)專業(yè)。
    工作經(jīng)驗:  ◆從事過測繪行業(yè)GPS及相關(guān)領(lǐng)域5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
    年齡性別:  ◆30歲以上,性別男
    工作態(tài)度:  ◆具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和刻苦鉆研的精神。
    公司提供良好的培訓(xùn)及開放式的發(fā)展空間,歡迎各界有識之士前來應(yīng)聘。


  • 軟件工程師(高薪)

    職位名稱:軟件工程師(高薪)
    工作地點:開發(fā)區(qū)
    招聘人數(shù):1人
    工資待遇:面議

    任職資格:
    教育背景:   ◆正規(guī)院校本科以上學(xué)歷,計算機或電子專業(yè)
    工作經(jīng)驗:   ◆經(jīng)通c/c++語言.◆有嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗,具有測繪儀器軟件開發(fā)、或者相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
    年齡性別:   ◆年齡28歲以上。
    工作態(tài)度:   ◆熱愛本職工作,具有較強的責(zé)任心和分析判斷能力。
    公司提供良好的培訓(xùn)及開放式的發(fā)展空間,歡迎各界有識之士前來應(yīng)聘。


  • 模擬電路工程師(高薪)

    工作地點:開發(fā)區(qū)
    招聘人數(shù):1人
    工資待遇:面議
    有 效 期:2007.05.26-2008.11.06

    任職資格:
    教育背景:  ◆本科及以上學(xué)歷,電子、電器、自動化、通信類相關(guān)專 業(yè)。
    工作經(jīng)驗:  ◆ 3年及以上相關(guān)經(jīng)驗,熟練使用powerPCB或者Ocard 進行原理圖和PCB的設(shè)計。 ◆精通模擬、數(shù)字電路,有ARM CPU或32位CPU應(yīng)用經(jīng)驗?!魧MC,ESD和產(chǎn)品安全有豐富的設(shè)計經(jīng)驗?zāi)挲g性別:  ◆35歲左右。
    工作態(tài)度:  ◆具有較強的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力,良好的溝通能力,具有團隊合作與奉獻精神。
    公司提供良好的培訓(xùn)及開放式的發(fā)展空間,歡迎各界有識之士前來應(yīng)聘。